.jpg)
Как записаться на приём к врачу на Госуслугах https://www.gosuslugi.ru/help/faq/doctor/17
Служба по контракту в Удмуртии http://xn--d1acdingje0c1b.xn--p1ai/
Бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканский госпиталь для ветеранов войн Министерства здравоохранения Удмуртской Республики»;
краткое название: БУЗ УР «РГВВ МЗ УР»;
Юридический адрес:
Адрес: 426054, г. Ижевск, ул. имени 50-летия ВЛКСМ, дом 42;
телефон и факс приемной главного врача (3412) 58-30-17;
телефоны:
(3412) 58-30-33 справочный стол, запись на время госпитализации;
(3412) 58-30-18 организационно-методический кабинет, справки по правилам госпитализации;
(3412) 58-30-16 экономист, контрактный управляющий;
(3412) 58-30-22 ординаторские терапевтического, гериатрического и неврологического отделений
Лицензия на осуществление медицинской деятельности РГВВ 16.03.2017г. бессрочная
При возникновении вопросов по получению бесплатной медицинской
помощи по обязательному медицинскому страхованию, по
получению/замене полисов обязательного медицинского страхования Вы
можете обратиться по следующим телефонам:
телефон Контакт-центра ТФОМС УР: 8-800-301-333-7;
телефон «горячей» линии Глазовского межрайонного филиала
ТФОМС УР: (341-41) 2-65-41;
телефон «горячей» линии Ижевского межрайонного филиала
ТФОМС УР: (3412) 57-26-66;
телефон «горячей» линии филиала ООО «СК «Ингосстрах-М» в
городе Ижевск: 8-800-600-24-27, 8-800-100-77-55, 8-950-150-00-
86;
телефон «горячей» линии филиала ООО «Капитал МС» в
Удмуртской Республике: 8-800-100-81-02;
телефон «горячей» линии Удмуртского филиала АО «СК
«СОГАЗ-Мед»: 8-800-100-07-02.
E maiI: muprgvv@udmnet.ruНовости
Среда, 14 Декабря 2022
Программа по укреплению здоровья "Покажи пример"
С целью продвижения здорового образа жизни сотрудников госпиталя для ветеранов войн, сохранения их здоровья на рабочем месте, предложена программа по укреплению здоровья«Покажи пример».
Программа направлена на профилактику заболеваний, факторами риска которых являются низкая физическая активность, стресс, избыточный вес,неправильное питание, низкая мотивация на оздоровление.
Программа состоит из нескольких частей
1 «Движение - это радость» - продвижение здорового образа жизни, укрепление спортивных традиций и формирование единой команды. Планируются проведение «дни без лифта», производственная гимнастика,спортивные мероприятия ,спартакиады и другие соревнования, направленные на повышение двигательной активности сотрудников.
2 «Здоровое питание придется всем по вкусу» - формирование здоровых привычек питания, стимулирование сотрудников потреблять больше овощей и фруктов, «поделись рецептом»-обмен между сотрудниками лучшими рецептами блюд здорового питания, профилактические беседы о вреде избыточного веса и обмен опытом успешной борьбы с ожирением.
3 «Управляй стрессом» - обеспечение эффективности деятельности сотрудников, минимизация производственных издержек, противодействие профессиональному выгоранию. Проведение беседы по управлению конфликтными ситуациями, технологиям выработки эмоциональной устойчивости, способам управления стрессом на эмоциональном и физическом уровне.
5 «Внимание, конкурс!» - проведение конкурса среди сотрудников на тему «Рецепт мужского долголетия», « Рецепт женского здоровья», в котором сотрудники могут поделиться своими теоретическими знаниями в этой сфере.
4 «Здоровый образ жизни для меня - это ...» - продвижение приоритетов здорового образа жизни в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Участниками данного проекта являются лица не только ведущие активный образ жизни, но и вовлекающие в него своих близких, друзей, коллег и т.д.
5 «Здоровье коллектива-задача профсоюза»Профсоюзная работа над решением вопроса организации досуга сотрудников, оздоровления и занятий спортом.
